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新人教育プログラム
新人年間プログラム
新人看護師のみなさんが、1日も早く職場に馴染み、仕事に慣れ、レベルアップしてもらえるよう、さまざまな新人研修を行っています。
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経年別教育プログラム【入職1年目】
＜到達目標＞ 定められたマニュアルに沿って、指導を受けながら日常の看護業務を実践できる。
| 研修月 | 研修名 | 形態 |
|---|---|---|
| 4月 | 入院時オリエンテーション ～大切な後輩への贈り物～ | 講義・演習 |
| わかる！！感染防止とフィジカルイグザミネーションの看護技術 | 講義・演習 グループワーク | |
| メンタルヘルスケア | 講義 グループワーク | |
| わかる！！静脈注射レベル２ | 講義 | |
| ５月 | 院外へ飛び出しチーム力を高めよう！ ～こどもの国～ | スタンプラリー 俳句・クイズ |
| 9月 | フレッシュマンフォローアップ研修 | グループワーク |
| 10月 | 技術チェックリスト確認 | - |
| 11月 | 救急蘇生研修（ICLS) | シュミレーション グループワーク |
| 1月 | 技術チェックリスト確認 | - |
| ２月 | ケースレポート発表会 | ブロック単位 |
| 技術チェックリスト確認 | - | |
| 通年 | キャリアパス進捗確認 | - |