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新人教育プログラム

新人年間プログラム

新人看護師のみなさんが、1日も早く職場に馴染み、仕事に慣れ、レベルアップしてもらえるよう、さまざまな新人研修を行っています。
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新人看護職員研修基礎

経年別教育プログラム【入職1年目】

<到達目標> 定められたマニュアルに沿って、指導を受けながら日常の看護業務を実践できる。
研修月研修名 形態
4月入院時オリエンテーション ~大切な後輩への贈り物~(※資料1) 講義・演習
わかる!!感染防止とフィジカルイグザミネーションの看護技術(※資料2) 講義・演習
グループワーク
メンタルヘルスケア(※資料3)講義
グループワーク
医療・看護必要度研修(※資料4)講義
5月院外へ飛び出しチーム力を高めよう! ~川崎市日本民家園~(※資料5)スタンプラリー
俳句・クイズ
救急蘇生(BLSに準ずる基礎編)(※資料6)講義・実技
6月 わかる!!静脈注射レベル2(※資料7)講義
医療安全研修 イラストKYT  講義
グループワーク
9月フレッシュマンフォローアップ研修グループワーク
11月7ヶ月研修 ~多重課題・リフレッシュ~シュミレーション
グループワーク
2月ケースレポート発表会ブロック単位
技術チェックリスト確認-
通年キャリアパス進捗確認-