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経年別教育プログラム

入職2年目

<到達目標> 指導を受けながら、自律して日常の看護業務を実施できる。
研修月研修名 形態
6月2年目リスクマネジメント研修講義・演習
7月オレム看護論に基づいた看護過程講義・演習
10・1月技術チェックリスト確認-
2月キャリアシート提出-

入職3年目

<到達目標> 看護経過に基づき、個別性や重要度を加味した看護実践ができる。
研修月研修名 形態
7月事例研究 ~研究の基礎と事例研究について~講義
3年目リスクマネジメント研修(講義・演習)講義・演習
12月フィジカルアセスメント 研修 (テルモメディカルプラネクス)
講義・演習
10・1月技術チェックリスト確認-

入職4年目

<到達目標> セクション内のリーダーとして、自律と責任を持った看護実践を行うことができる。
研修月研修名 形態
7月4年目看護を語る会グループワーク
10月4年目リスクマネジメント研修
講義
2月キャリアシート提出-

入職5年目

<到達目標> セクション内、看護部内において役割モデルとなり、看護の専門性を発揮できる。
研修月研修名 形態
5・9月生活を支える看護研修講義・演習
11月5年目リスクマネジメント研修講義・演習
生活を支える看護研修講義・演習
2月キャリアシート提出-