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教育体制

選べるオプションと豊富な教育プログラムでキャリアアップを支援

看護部では一人ひとりのキャリアアップを支援するために豊富な教育プログラムを組んでいます。
それぞれがクリニカルナーシングラダー(臨床実践能力・社会人基礎力)に基づいた研修を受けることにより、ステップアップし、「コア・ケア・キュア」の能力を育成します。
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新人看護職員研修支援体制

看護部 まめ知識

「プリセプター制度」って?
先輩ナースや指導者、教育訓練者を「プリセプター」、新人ナースや指導を受ける人を「プリセプティー」と呼びます。この両者がペアを組み、一定期間、意図的・段階的計画のもと、日常業務の中で指導する制度のことを言います。

「トリアージナース」って?
救命救急センターにウォークイン来院した患者さまに対し、ナースがフィジカルアセスメント(※1)を行い、緊急度・重症度を判定するトリアージ(※2)を行っています。状況判断、対人能力、交渉能力、接偶などすべてにおいて卓越していることが要求されます。
※1)フィジカルアセスメント:医師や看護師が、患者さんの健康状態を判断するために身体的な情報となる素材の収集とその整理を行い、詳細に分析するこ
※2)トリアージ:災害時における災害医療で最善の救命効果を得るために、多数の傷病者を重症度と緊急性によって分別し、治療の優先度を決定する方法

「ナレッジワーカー」ってどんな人?
看護実践者として、日常のケアやコミュニケーションの場で「技」「知」を駆使し、職場内で他者と知識や情報を共有している人のこと